三亚市政务中心实行党建网格化管理推进服务型基层党组织建设

三亚市政务中心实行党建网格化管理
推进服务型基层党组织建设2016-07-15 03:45:02

    本报讯 （记者 黄世锋 通讯员
卢秀华）记者7月14日从三亚市政务中心获悉，该中心今年以来在开展机关党建工作中，为进一步推进服务型基层党组织建设，实行了党建网格化管理，取得较好的成效。

    市政务中心在组织形式改进中，注重加强党员干部培养。在改进组织形式方面，实行党建网格化管理，累计组建12个党建促业务工作小组，党员分别参与到不同小组工作中，在不同小组分别起到牵头、参与或辅助作用。“这些小组存在于传统体制之外，但是又并联于组织运作，它是改进党员队伍组织形式的结果，它打破部门内部职责分工，集中优秀党员骨干力量，是研究、解决审批改革重难点问题的‘利刃’。”
市政务中心党组书记、主任、机关党委书记侯振华表示，此举打造了一批品德过硬、敢于担责、坚守原则的政务服务队伍。

    “在行政审批改革大潮中我们永远缺少条件和资源，奋斗精神和战斗意志就是我们唯一不竭的资源。我们着力于构建宽松环境，让党员去努力奋斗、自我发展。”侯振华告诉记者，中心建立了业务轮换和岗位轮换的“双轮换”制度，业务轮换上通过党建促业务工作小组，让党员分别在不同小组中实践不同业务；岗位轮换上将中层干部在小组中进行定期岗位轮换，在循环中保持组织活力。

    记者了解到，市政务中心还不断优化绩效考核体系，坚持末位淘汰制，按照“考核目标明确、考核流程简化、尊重结果导向”的精神，最大限度激发党组织活力。倡导“一线工作法”，坚持“猛将必发于卒伍”的理念，引导党员扎根政务服务第一线，做到干部在一线中培养，服务在一线中扎根，实绩在一线中检验。同时，建立自下而上的民主机制，把“话筒”交给党员，每人每月直接向党组书记提交意见建议表；建立多个微信平台，实行意见建议“秒回复”，实现服务“零距离”。引导党员批评与自我批判，发扬“跬步不休、累积不辍”的精神，逐条改正工作中的错误，层层夯实每一名党员干部的作风，久久为功，在“小改进”中取得“大进步”。

    市政务中心在探索实践中，注重加强基层党组织建设。认真落实抓基层党建的政治责任，把党建工作的重心放在如何建设自己，坚持守土有责、守土尽责。坚持以问题为导向推进党建规范化建设，按照“于法周严、于事简便”的原则，制定6大类82项党建工作制度，用规则的确定应对结果的不确定，做到党员“随心所欲不逾矩”，实现“在规矩之内自由翱翔”。构建“三合一”的基层党建管理体系，即“开放网络式的管理体系，科学民主的决策体系，精简高效的执行体系”。

    在管理上，市政务中心对创新的管理模式进行规范化管理。在决策上，尊重党员和群众的首创精神。在执行上，强调满足群众的需要就是最大的执行力，从而不断提升对群众需求的感知力，对未来服务形态的前瞻力，以及对群众快速多变需求的响应力。紧跟改革步伐不断延伸党建工作内涵。在“互联网＋”时代的当下，综合受理等一大批线上线下平台建设逐步展开，通过构建“全域大党建”格局，延伸党建触角，做到“工作做到哪里，党建工作就开展到哪里”，让群众有需要的地方就有党组织的身影。